Tại Hội nghị, Bà Trịnh Lan Xuân – Chủ tịch Công đoàn Thiên Nam Group – đã trình bày các báo cáo trước Hội nghị về công tác thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đã ký năm 2019. Trong 03 năm thực hiện TƯLĐTT, công ty không phát sinh tranh chấp lao động, khiếu tố, khiếu nại giữa người sử dụng lao động và người lao động. Các vấn đề có liên quan đến quyền lợi người lao động đều được thảo luận, bàn bạc giữa Tổng Giám đốc và BCH Công đoàn thông qua Hội nghị người lao động và các buổi họp đối thoại định kỳ để từ đó cùng thống nhất thực hiện. Công ty đã chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, nâng cao thu nhập, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, trợ cấp ốm đau, khó khăn, quan tâm đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động…

Nhìn chung, các nội dung được ký kết giữa Tổng Giám đốc và BCH Công đoàn đều được thực hiện chăm lo theo đúng với những điều khoản TƯLĐTT đã ký kết, thể hiện sự quan tâm của Hội đồng quản trị và Ban TGĐ Công ty đến quyền lợi người lao động, từ đó tạo động lực và niềm tin để người lao động yên tâm cống hiến và gắn bó làm việc với Công ty. Trong hội nghị, toàn thể đoàn viên công đoàn cũng đã tiến hành thảo luận nội dung Thỏa ước lao động tập thể năm 2022, góp ý hoàn chỉnh các điều khoản trong thỏa ước.